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黄山区人民医院党委关于巡察整改进展情况的通报
时间：2025-10-28 作者： 阅读：175次 打印本页
  根据区委统一部署，2024年10月29日至12月31日，区委第二巡察组对区人民医院党委开展了巡察。2025年2月21日，区委第二巡察组向区人民医院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、聚焦党中央决策部署及省、市、区委工作要求落实情况
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入
（1）理论学习不扎实。
整改情况：一是履行党的领导职能责任，强化理论武装，2025年1月23日、2月27日、3月27日、4月28日党委理论学习中心组学习会和3月18日、4月8日党委会议及4月23日巡察整改专题学习会组织学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，进一步提高政治站位。二是严格执行党委理论学习中心组学习制度，规范做好自学安排。2025年4月23日巡察整改专题学习组织学习党委理论学习中心组工作手册，每次召开理论学习中心组学习会前均制定会议方案，第一阶段均安排会前自学，第二阶段开展集中学习，让理论学习达到学习效果。三是2025年4月8日召开党委会议研究修订《关于区医院党委理论学习中心组2025年度学习计划》，将习近平总书记关于卫生健康领域重要论述作为重点纳入学习内容。巡察整改以来，党委累计开展学习34次，围绕深入贯彻中央八项规定精神等主题开展学习研讨6次，严格规范学习记录并做好会议资料收集归档。
（2）落实“第一议题”制度有差距。
整改情况：一是2025年1月14日召开党委会议组织学习市委宣传部《关于进一步落实“第一议题”制度的通知》，进一步提高政治站位。二是严格执行“第一议题”制度，巡察整改以来，召开党委会议27次，均严格落实“第一议题”制度。
2.落实意识形态工作存在偏差
（3）责任制压得不够实。
整改情况：已按照要求完成整改。
（4）意识形态领域风险分析研判不到位。
整改情况：已按照要求完成整改。
（5）网络意识形态阵地管理较薄弱。
整改情况：已按照要求完成整改。
3.贯彻落实医疗卫生领域决策部署不够到位
（6）紧密型县域医共体建设龙头作用发挥不足。
整改情况：一是2025年4月25日、6月5日院科两级组织学习《医共体双向转诊上下贯通》，进一步提高思想认识。二是2025年3月31日市人民医院医务科会同区人民医院信息科检查众阳医疗系统，对建立医共体内部数据互联互通和业务协同机制、互认检查检验结果、双向转诊等进一步核查，确认能实现互联互通。充分发挥区医院“龙头”带动作用，加大对医共体成员单位的帮扶力度，从技术帮扶、人才培训、双向转诊、分级诊疗等方面给予指导。三是认真落实以县带乡帮扶制度，严格执行派驻医生指导乡镇期限要求。继续帮带10名定向村医学习，提升村医医疗服务能力；派驻7名中、高级职称医护人员到甘棠、新明、新华、太平湖、乌石镇、永丰、新丰等乡镇开展为期1年的“乡级派驻服务”；院领导分批带队到新明、新华、太平湖、乌石镇、新丰卫生院开展义诊和授课等活动共5次，进一步提升基层医疗服务质量。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话。
（7）执行医保政策存在偏差。
整改情况：一是2025年3月21日召开医保基金管理自查自纠工作推进会组织职工学习2025年安徽省城乡居民医保政策和市医疗保障局、市卫生健康委员会《关于落实医疗服务价格规范治理（第二批）相关规定的通知》、《关于落实医疗服务价格规范治理（第三批）相关规定的通知》；6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习市医疗保障局《关于规范整合放射检查类医疗服务价格项目的通知》；进一步提高思想认识。二是2025年4月8日修订完善《黄山市黄山人民医院医保管理制度》。明确医保用药管理，新增药品目录动态更新、“双通道”药品信息化管理及电子处方流转等规定；明确门诊长期处方的适用范围、药品范围及处方量限制，细化住院出院带药的药品范围要求；建立更系统的医保违规行为监督机制，包括内部检查流程、问题整改跟踪、分级违规处理办法等。三是2025年3月18日、3月25日、3月28日、4月22日开展医保质量督查整改。四是2025年5月19日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话；4月9日分管负责人对相关责任人进行提醒谈话；4月8日院领导对相关科室主任进行约谈，5月27日对科室主任、护士长进行约谈。
（8）医德医风建设不够扎实。
整改情况：一是2025年3月21日召开全院职工会组织学习《医务人员医德规范实施办法》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，观看警示教育片《揭开腐败隐身衣》，以身边的典型案例开展警示教育；6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《医务人员医德规范实施办法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，进一步提高思想认识。二是进一步加强医务人员从业教育管理，邀请芜湖二院客户服务部主任作医德医风专题讲座，强化为民服务意识，提升服务品质。结合医疗质量提升年、医德医风集中整治活动，医务科组织质控、药械、护理及医保开展举一反三排查，未发现相关问题。院领导带队，医务科和7名下派医生到新明、新华、太平湖、乌石镇、新丰卫生院进行医德医风道德讲堂授课并召开规范医务人员服务行为座谈会。三是进一步规范医护人员服务行为，2025年共获得锦旗表扬18人次。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话。
（9）落实免费复诊惠民举措不坚决。
整改情况：一是2025年3月4日召开财务科会议学习；6月5日巡察整改专题学习会组织学习省卫健委《关于优化医疗服务推进解决大医院“号难挂”“院难住”问题的通知》，并在各个窗口、自助机上粘贴注意事项和挂号三天免费使用的说明，进一步提高思想认识，增强为民服务意识。二是严格落实免费复诊惠民政策，对患者同一疾病、同一病程，三日内在同一科室复诊的挂号费、诊察费实行免费，复诊享受免费2910人次。三是2025年5月19日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话，5月10日分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。
4.推进公立医院高质量发展有差距
（10）全面提升医疗水平存在薄弱之处。
整改情况：一是2025年5月20日分别召开中层干部会议，通报创建三级医院前期准备工作；6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习三级综合医院评审标准，进一步提高思想认识。二是2025年7月召开院办会议规范设置学科，原中医院楼改造后设置神经内科和神经外科，成为单独科室，做到精准服务。三是加强人才培训。巡察整改以来，公开招聘录用5名医生、3名护士。四是与南医大二附院、市人民医院医联体合作，提升外科、儿科诊疗水平。五是2025年9月8日省紧密型县域医共体设备项目采购的胃肠镜签订了政府采购合同，胃肠镜厂家已供货，为进一步开展内镜下治疗奠定了基础。
（11）危急重症救治 能力有不足。
整改情况：一是2025年4月20日分别召开中层干部会议，提升业务能力；6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习创伤中心建设标准，进一步提高思想认识。二是巡察整改以来，进一步健全生命保障绿色通道体系，规范卒中、创伤等中心运转，不断提升救治能力，急诊救治患者3924人次。派出骨干医护9人分批次到上海市宝山区仁和医院进修学习，选派4名青年骨干医师到市人民医院急诊科进修，进一步加强危急重症救治能力。三是2025年4月20日启动创伤中心建设，完成在线系统录入工作，5月11日接受中国创伤救治联盟授牌，被授予“中国创伤救治联盟成员单位”。
（12）推进医疗服务“数智化”存在短板。
整改情况：一是2025年5月22日组织信息科学习《医院智慧服务分级评估标准体系（试行）》国家卫生健康委办公厅《关于印发医院智慧管理分级评估标准体系（试行）的通知>》，6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习国家卫生健康委办公厅《关于印发医院智慧管理分级评估标准体系（试行）的通知>》，进一步提高思想认识，提升业务能力。二是充公发挥智慧医疗项目效益，医生端、输液间、导诊台配置扫码墩实现诊间支付，2025年1月至7月诊间支付19643人次，自助机实现微信支付宝医保支付方式缴费27439人次，微信公众号缴费9740人次，减少患者等候时间。定期更新排班表，患者可根据医生排班情况进行预约挂号。通过关注微信公众号医疗服务模块，查询既往报告信息。对接影联网，实现随时扫码查看影像报告及图片，便于患者外出就诊。三是2025年3月DIP系统上线，4月CA认证系统医护技端签名上线，有效提升医疗服务“数智化”能力。四是2025年5月20日建立医疗服务“数智化”长远规划，构建以患者为中心、数据驱动、智能协同的医疗服务体系，实现精准医疗、资源优化和全民健康覆盖。
（13）人才保障存在不足。
整改情况：一是2025年5月18日、6月5日组织院科两级分别召开巡察整改专题学习会学习《黄山区医疗卫生紧缺人才引进培养激励实施办法（试行）》，进一步提高思想认识。二是完善人才关爱激励机制，2025年为4名符合条件的医疗卫生技术人才提供租房补贴。2025年引进4名临床医生，麻醉科执业医生达9人，满足日益拓展的临床业务需求。三是2025年5月组织召开青蓝工程跟进会了解年轻医生的学习进度，成长经历,以传帮带让青年医务人员快速融入区人民医院大家庭；8月组织青年医护人员走进龙西社区开展医疗服务活动，展现青年医护扎根基层的扎实作风，推进青年医护队伍成长。四是巡察整改以来，已安排5名医生到市人民医院进行住院医师规范化培训，同时安排9名护理人员到上海宝山区仁和医院开展护理轮训。
5.防范化解医疗卫生领域风险存在不足
（14）医疗质量安全制度体系不健全。
整改情况：一是2025年5月20日分别召开中层干部会议学习，6月5日巡察整改专题学习会组织学习，进一步提高思想认识。二是2025年5月结合医院实际完善“十八项医疗核心制度”，建立抗菌药物分级管理等制度。三是2025年3月印发《黄山市黄山人民医院医疗质量提升攻坚年行动方案》，2025年开展行政查房举一反三排查十八项核心制度、手术安全核查制度等落实情况，不断提升医疗质量安全。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话。
（15）医疗器械用品管理不严。
整改情况：一是2025年3月28日组织检验科和各护理单元学习《医用耗材、检验试剂和医疗设备管理制度》《医疗器械监督管理条例》，6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《医疗器械监督管理条例》，进一步提高思想认识，强化责任意识。二是巡察整改以来，严格执行医疗检测试剂、设备相关管理制度，各科室定期对医用耗材和检验试剂效期进行自查，规范分类贮存，进一步加强耗材试剂管理。三是加强监督检查力度，每周行政查房举一反三排查医疗器械、耗材的有效期限，医学装备科每季度开展耗材试剂专项检查及质控办三合理检查，保障医疗质量与安全。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话，3月18日分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。
（16）环境保护规定执行不到位。
整改情况：一是2025年3月28日组织影像科和口腔科学习《放射防护管理制度》《放射防护注意事项》，6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《放射防护管理制度》，充分认识环境保护的重要性，切实提升医患风险防控意识。二是2025年5月7日完成对口腔科CBCT机房防护设施工程改造，5月16日将CBCT机从影像科机房移至口腔科机房，聘请安徽赛尔福职业安全健康有限公司开展检测环评，8月5日已办理辐射安全许可证变更手续。三是2025年7月医学装备科开展举一反三专项排查射线装置场所4处，按规定组织专业机构对放射设备及工作场所检测评定并出具检测报告。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话，3月18日分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。
二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题
6.全面从严治党主体责任压得不够实
（17）“一把手”落实第一责任人责任有欠缺。
整改情况：一是2025年4月8日党委会议组织学习《习近平关于党的作风建设论述摘编》，4月23日巡察整改专题学习会组织学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想》《中国共产党章程》，进一步提高政治站位。二是认真落实“一把手”第一责任人责任，2025年3月21日组织全院职工召开党风廉政建设工作暨警示教育会，观看警示教育纪录片《揭开腐败隐身衣》。院党委书记与相关科室负责人签署《黄山区人民医院2025年党风廉政建设责任书》《维护医保基金安全承诺书》。5月13日召开党委会议研究制定党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设2025年工作进行安排部署，切实做到与全院工作同安排、同部署；5月27日对涉事科室主任、护士长进行约谈。三是严格落实关键岗位轮岗制度，2025年3月26日印发《黄山市黄山人民医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度》。4月药剂科科长轮岗到医学装备科任科长。
（18）责任压力层层递减。
整改情况：一是2025年4月8日党委会议学习《习近平关于党的作风建设论述摘编》，4月23日召开巡察整改专题学习会组织学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想》《中国共产党章程》，进一步提高政治站位。二是严格落实“一岗双责”制度，2025年3月21日组织全院职工召开党风廉政建设工作暨警示教育会，观看警示教育纪录片，班子成员与科室负责人签署《黄山区人民医院2025年党风廉政建设责任书》35份；7月1日召开党委扩大会安排党政班子成员依次汇报学习教育以来“一岗双责”开展情况。强化对班子成员分管领域廉政建设，将落实情况纳入2024年度领导班子成员述职述廉报告。三是2025年4月24日召开中层干部任前集体廉政谈话会，纪委书记带领新任职干部学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，谈话6人，签订《廉洁从业承诺书》6份；2025年以来班子成员与分管科室负责人谈话11人次。
（19）清廉医院建设成效不明显。
整改情况：一是2025年4月8日党委会议学习《习近平关于党的作风建设论述摘编》，4月23日召开巡察整改专题学习会组织学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想》《中国共产党章程》，进一步提高政治站位。二是2025年3月21日召开全院职工警示教育大会，组织全体参会人员观看警示教育片，并选取近年来医药领域违纪违法典型案例认真开展学习教育，切实做到以案为鉴、以案促改，起到深刻警示警醒作用。6月10日、27日围绕违反中央八项规定精神典型案例开展对照检查，进行深入剖析，交流研讨。三是2025年4月24日召开中层干部任前集体廉政谈话会，纪委书记带领新任职干部学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，党委书记、纪委书记与全体新任职干部开展谈心谈话，签订廉洁从业承诺书6份。7月7日党委书记给全体党员上题为“坚守作风建设生命线，筑牢中央八项规定精神根基”党课，筑牢思想防线，践行初心使命。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话，5月27日对科室主任、护士长进行约谈。
7.优化医疗服务环境存在差距
（20）医疗服务窗口打造不优。
整改情况：一是2025年4月8日召开党委会议集中学习《习近平加强党的作风建设论述摘编》，进一步提高政治站位。二是2025年4月设置便民服务中心，公开导医、导诊示意图，公布患者就医、购药结算流程。创新服务模式，搭建“太平儿科医患联系群”护航儿童健康，提升为民服务意识。三是巡察整改以来，严格执行收费价格公示制度，按规定公示收费标准。
（21）服务提升存在短板。
整改情况：一是2025年5月22日、6月5日院科两级分别组织学习省医保局《关于做好生育津贴“免申即享”医保便民措施的通知》，进一步提高思想认识。二是2025年1月门诊预约、移动支付系统正式上线，患者可关注微信公众号或下载百灵健康app，进行网上预约挂号、移动缴费，就医、结算达到“掌上办”“网上办”要求；3月13日启用床边结算服务，患者可在病区完成结算，不需要再到窗口排队等候。三是2025年3月进行系统改造，落实生育津贴“免审即享”医保便民措施。
8.财务制度执行不够到位
（22）财务内控管理不严。
整改情况：一是2025年5月8日、6月5日院科两级分别组织学习《黄山市黄山人民医院财务报销规定》，进一步提升风险防控意识。二是规范财务收支手续，对原有财务报销规定进行优化、明确。2025年4月11日完善《黄山市黄山人民医院财务报销规定》，目前报销258万元均严格执行该规定。巡察整改以来，开展举一反三排查，发票单位与付款对象均一致，报销做到“五单合一”，大额支出均通过党委会研究，由分管负责人审核、院长签字后方可报销；2024年10月22日开具门面房出租租金收入收据。三是2025年7月16日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话，5月12日负责人对具体责任人进行提醒谈话。
（23）公务用车管理存在漏洞。
整改情况：一是2025年6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《黄山市黄山人民医院财务报销规定》，财务科每月召开科务会组织学习《黄山市黄山人民医院财务报销规定》等财务知识，5月8日召开科务会学习公务车维修费的相关报销标准和要求，进一步提升风险防控意识。二是2025年3月18日完善《黄山区人民医院公务用车管理办法》，公务用车需填写公务用车使用申请单。三是规范财务管理，对原有财务报销规定进行优化、明确，2025年4月完善《黄山市黄山人民医院财务报销规定》，目前公务用车报销均严格执行该规定。四是2025年7月16日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话，5月12日相关责任人对具体责任人进行提醒谈话。
（24）往来款项长期积压。
整改情况：一是2025年6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《黄山市黄山人民医院财务报销规定》，财务科每月召开科务会组织学习《黄山市黄山人民医院财务报销规定》等财务知识，进一步提高思想认识和业务能力。二是严格执行财务制度，已清理其他应收款。三是2025年7月16日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人进行提醒谈话，5月12日相关责任人对具体责任人进行提醒谈话。
（25）资产管理制度落实不到位。
整改情况：一是2025年5月12日组织账务科人员学习，6月5日召开巡察整改专题学习会学习《行政事业单位固定资产管理制度》，进一步提高思想认识和工作能力。二是严格落实资产管理制度，目前797笔资产已经登记管理人、877笔资产已登记使用人、41笔报废资产已经分类发给设备科、信息科、总务科科室负责人，按照固定资产报废程序进行报废。历年采购的各类医疗专用设备、车辆等是新大楼专项债资金支出，新大楼项目竣工结算后立即转入固定资产。三是2025年7月16日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话，5月12日相关责任人对具体责任人进行提醒谈话。
（26）执行税收有关管理规定有缺失。
整改情况：一是2025年4月11日组织财务科学习税法基础知识，了解税法的基本构成、本质及专项附加扣除等内容，6月5日召开巡察整改专题学习会学习税法基础知识，进一步提高思想认识。二是严格执行税收管理规定，完成2024年1—12月发放专家服务费代扣代缴个人所得税。2025年1月以来按照税务规定完成专家个税申报工作。
9.工程建设和招标采购领域风险较大
（27）重点工程项目管理不到位。
整改情况：一是2025年4月24日组织总务科组织学习《中华人民共和国建筑法》《建设工程安全生产管理条例》《黄山人民医院医疗服务能力提升工程建设项目资金支付管理办法》，6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《中华人民共和国建筑法》，进一步提高思想认识。二是2025年4月开展举一反三排查，筑牢项目建设的质量、安全与效益防线。三是规范落实重点项目管理制度，2025年4月29日修订医院工程建设项目管理制度，规范工程资金支付。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话，5月16日分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。
（28）招投标风险防控不严密。
整改情况：一是2025年4月25日组织招标办学习《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标实施条例》等内容，6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《中华人民共和国招标投标法》，进一步提高思想认识。二是2025年4月28日制定医院小型项目采购管理细则。截至目前15个小型项目严格执行项目采购程序。三是2025年4月28日完善邀请招标监管机制和招标采购管理办法。组织开展举一反三排查，口腔科牙片机防护工程、2台CT维保、工程档案整理归档邀请招标及招标结果均上党委会议，并在招标时邀请院纪委到场监督。四是2025年5月20日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话，5月12日分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。
（29）工程结算审核把关不严。
整改情况：一是2025年4月24日组织总务科学习《中华人民共和国建筑法》《黄山市黄山人民医院财务报销规定》、《税法基础知识》，4月24日财务科召开科务会学习基建项目、维修工程及设备购置费用相关报销规定，6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《黄山市黄山人民医院财务报销规定》《税法基础知识》，进一步提高思想认识。二是加强工程结算审核，2025年7月29日相关公司已经退回税款。三是2025年5月20日主要负责人对分管负责人进行提醒谈话，5月10日、16日分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。
三、聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
10.“三重一大”制度执行不严格
（30）决策程序执行不规范。
整改情况：一是2025年4月23日召开巡察整改专题学习会集中学习，6月5日召开院办会议组织学习《黄山区人民医院党委会议和院长办公会议议事规则》，进一步提高政治站位。二是严格落实领导班子议事决策制度，召开3次党委会议研究7 项重要行政、业务工作，均按规定履行院长办公会事先讨论程序。
（31）重大事项集体决策有欠缺。
整改情况：一是2025年4月23日党委召开巡察整改专题学习会集中学习《黄山区人民医院党委会议和院长办公会议议事规则》《黄山区人民医院“三重一大”事项集体决策制度》，进一步提高思想认识。二是巡察整改以来，严格执行“三重一大”事项决策制度，共召开16次党委会议集体研究决策“三重一大”事项54项。三是认真规范做好会议记录，召开16次党委会议集体研究议题，均记录提议人。
（32）“三重一大”事项档案不够完善。
整改情况：一是2025年4月23日党委召开巡察整改专题学习会集中学习《黄山区人民医院“三重一大”事项集体决策制度》，进一步提高思想认识。二是严格执行“三重一大”制度。巡察整改以来，共召开16次党委会议集体研究决策“三重一大”事项54项，均认真填写“三重一大”事项监督管理登记表。三是完善“三重一大”事项档案，对“三重一大”事项监督管理登记表及时归档。
11.基层党组织建设不够扎实
（33）党建责任制落实不到位。
整改情况：一是2025年4月23日党委召开巡察整改专题学习会集中学习《习近平总书记关于党的建设的重要论述》，各党支部组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提高政治站位。二是严格落实党建责任制，着力压实党建工作。2025年党委工作谋划中认真研究部署党建工作，让“党建+业务”双发展。三是巡察整改以来，加强对党支部的日常督查。四是认真落实“三会一课”制度，各党支部均规范做好会议记录，每季度按要求上党课，提高“三会一课”质量，设置党支部办公室。集中保管支部党建工作材料。五是2025年5月20日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话；5月18日党委书记、纪委书记对党支部书记进行约谈。
（34）基层党组织建设存在薄弱环节。
整改情况：一是2025年4月23日党委召开巡察整改专题学习会集中学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》；各党支部组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提高思想认识。二是巡察整改以来，高度重视党组织阵地建设，2025年5月规范设置党员活动室、党务公开栏。三是严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真规范党组织建设，各党支部按时换届后规范支委分工，均配备纪检委员、统战委员。
（35）党费缴纳不规范。
整改情况：一是2025年4月23日党委召开巡察整改专题学习会学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》，进一步提高思想认识。二是2025年5月18日组织8名党务干部开展培训，8月组织书记参加区机关企事业单位党组织书记培训班，有效提升业务能力。三是严格执行党费收缴规定，2025年精准核算党员党费月缴纳额基数，党费基数核算精确到小数点后2位并及时公示。
12.选人用人工作有欠缺
（36）干部选拔任用程序不规范。
整改情况：一是2025年4月23日召开巡察整改专题学习会集中学习《黄山市黄山人民医院中层干部选拔流程制度》，进一步提高思想认识。二是认真规范干部选拔任用程序实行回避制度。巡察整改以来，研究7名聘用人员提拔中层干部和6名中层干部试用期满考核合格按期转正，均严格实行回避制度。三是认真规范公示工作。巡察整改以来，提拔7名中层干部均严格执行5个工作日公示制度。
（37）干部人事管理不够规范。
整改问责：一是2025年4月23日召开巡察整改专题学习会学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，进一步提高思想认识。二是巡察整改以来，严格规范执行干部人事管理规定，2025年7月15日党委会议讨论班子重新分工，人事工作由党委班子成员分管人事、财务，做到班子成员合理分工；7月16日党委下发《关于重新调整院领导分工的通知》。三是规范制发人事任命文件。巡察整改以来，2份人事任命文件均以党委名义印发。
四、聚焦巡视巡察整改和成果运用情况
13.巡察审计整改落实有不足
（38）巡察整改存在反复。
整改情况：一是2025年3月27日党委理论学习中心组、6月5日巡察整改专题学习会组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，5月18日组织科室人员学习退休人员返聘办法及返聘流程，进一步提高思想认识。二是完善落实《黄山市黄山人民医院退休人员返聘管理办法》，经卫健委审批报人社部门备案，规范医院退休人员聘用程序。三是2025年7月16日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人分别进行提醒谈话。
（39）审计整改不够到位。
整改情况：一是2025年5月12日召开科务会组织财务科学习固定资产登记、报废等制度，6月5日召开巡察整改专题学习会组织学习《行政事业单位固定资产管理制度》，进一步提高思想认识。二是严格执行固定资产登记制度，2025年4月8日提请党委会议研究决定由总务科招标评估公司对5套住宅进行估值入账，7月25日已纳入医院固定资产登记管理。三是2025年6月2日开展固定资产举一反三排查盘点，新增待报废资产233项，价值242.55万元，按照固定资产报废程序进行报废。四是2025年7月16日主要负责人对分管负责人、分管负责人对相关责任人进行提醒谈话。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
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